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Pour faciliter la réalisation des bilans carbone et l’évaluation des gaz à effet de serre, plusieurs normes ont été mises en place : les normes GES, le protocole GHG et la norme ISO 14069. La directive européenne CSRD se

Le bilan carbone, obligatoire dès 2025 pour les entreprises de plus de 250 salariés et plus de 50 millions de chiffre d’affaires, est réalisé en évaluant 6 scopes. Quels sont ces 6 scopes, et à quoi correspondent-ils ?  

Si réaliser le bilan carbone de son entreprise sera une obligation légale dès 2025 pour les entreprises de plus de 250 salariés et/ou au chiffre d’affaire supérieur à 40 millions d’euros, il s’incrit également dans une démarche RSE plus

La directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) s’applique aux entreprises depuis le 1er janvier 2024. Elle fixe de nouvelles normes et obligations de reporting extra-financier. Alors quel impact a la directive CSRD sur les entreprises ?   L’impact environnemental et

D’ici 2025, le bilan carbone sera obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salariés, ou au chiffre d’affaire annuel supérieur à 50 millions d’euros. Anticipez dès maintenant, et profitez de l’expertise de Terre d’Entrepreneurs pour réaliser votre bilan

Les avantages en nature sont des services et des prestations mis à la disposition de l’employé par l’entreprise en échange d’une contrepartie inférieure à la valeur réelle de l’avantage en question. Ils permettent à l’employeur de réduire ses charges

En 2023, le covoiturage devient un levier essentiel pour le Gouvernement face aux enjeux de sobriété énergétique et de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Des financements et plusieurs aides sont donc mises en place pour

Depuis le 1er Janvier 2019, le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu a pris effet. Désormais, un taux de prélèvement est déduit de vos revenus.  Est-il modifiable ? Si oui dans quelles situations ? Terre d’Entrepreneurs

En tant que chef d’entreprise, vous serez confronté à de nombreuses situations concernant vos salariés. Vous devrez notamment embaucher, mais aussi dans certaines circonstances, licencier. Au terme du licenciement, de la démission, rupture conventionnelle, fin cdd ou tout autre

Tout entrepreneur doit, pour lancer une entreprise, connaître différents aspects comptables. Qu’il choisisse de déléguer la comptabilité à un expert, ou dans le cas où il choisit lui-même d’effectuer sa comptabilité, il est important de disposer de certaines connaissances

Tout chef d’entreprise est confronté à plusieurs formalités administratives au cours de son activité. Pour avoir du personnel, l’embauche est une partie importante, mais qui nécessite cependant des obligations qui sont à la charge de l’employeur. Les déclarations sociales

Tout entrepreneur et toutes personnes physiques et morales, quelle que soit la nature de son activité (entreprise, particulier employeur, travailleurs indépendant, professionnel de santé, assuré volontaire, association…), sont redevables de cotisations sociales ou ont l’obligation d’établir des déclarations sociales.