En 2023, le covoiturage devient un levier essentiel pour le Gouvernement face aux enjeux de sobriété énergétique et de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Des financements et plusieurs aides sont donc mises en place pour encourager le développement de ce mode de transport, avec notamment la prime de covoiturage. Dans cet article, nous allons vous expliquer comment fonctionne cette prime covoiturage en entreprise et les différentes conditions à remplir pour pouvoir en bénéficier.
Quelles sont les conditions à remplir pour la prime de covoiturage ?
La prime de covoiturage n’est pas versée par l’entreprise mais par la plateforme, aucun lien avec l’entreprise.
La prime covoiturage s’adresse aux conducteurs qui, en 2023, modifient leurs habitudes de déplacement et partageront leur véhicules dans leurs déplacements quotidiens. Pour bénéficier de cette prime, il faudra donc :
- Posséder un permis de conduite valide
- Réaliser son premier trajet en tant que conducteur en 2023 ainsi que les 9 trajets suivants dans les 3 mois suivants
- Effectuer des trajets de distance inférieur à 80 km
- Être inscrit sur une plateforme de covoiturage participant au dispositif
- Ne pas avoir perçu de chèque carburant ou de bénéficier d’actions financées par les Certificats d’Economie d’Energie (CEE) durant les 3 dernières années
Pour les trajets supérieurs à 80km, une prime de covoiturage longue distance est également cumulable, sous les mêmes conditions
Versement progressif de la prime covoiturage
La prime de covoiturage est versée sous forme monétaire ou de bon d’achat par la plateforme de covoiturage sur laquelle les trajets ont été effectués. Cette prime de 100€ est effectuée sous la forme d’un versement progressif, tout d’abord de 25€ dans le 3 mois après le premier trajet, et un second versement de 75€ au plus tard 3 mois après la réalisation du dixième trajet. Ces conditions de versement s’appliquent également à la prime covoiturage longue distance.
Forfait mobilités durables et prime covoiturage
La prime de covoiturage peut être cumulée avec d’autres incitations financières pour encourager les employés à utiliser des moyens de transport écologiques. Le forfait mobilités durables permet aux employeurs de prendre en charge une partie des frais de transport en commun, de covoiturage ou de vélo de leurs employés. La prime covoiturage peut ainsi compléter le forfait mobilités durables pour inciter les employés à utiliser le covoiturage du quotidien. Ce forfait, exonéré d’impôt sur le revenu, de cotisations et de contributions sociales, est plafonné à 800 euros par an. Les montants et conditions d’attributions sont précisés dans un accord d’entreprise, interentreprise ou par accord de branche.
En somme, la prime covoiturage est une solution avantageuse pour les employeurs et les employés. En plus de permettre de réaliser des économies importantes sur les frais de transport, elle encourage l’utilisation de moyens de transport écologiques et contribue ainsi à la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Pour bénéficier de la prime, les employés doivent remplir les conditions d’utilisation de la plateforme de covoiturage, disposer d’un permis de conduire valide. La prime de covoiturage peut être cumulée avec d’autres incitations financières, telles que le forfait mobilités durables et la prise en charge des frais de transport en commun. Cependant, à partir de janvier 2023, les conducteurs de véhicules polluants ne pourront plus bénéficier de la prime de covoiturage.
