Obligations 2025 liées à la Prime de Partage de la Valeur (PPV) : Ce que les entreprises doivent savoir
À partir du 1ᵉʳ janvier 2025, une nouvelle réglementation impose aux entreprises de 11 à 49 salariés de mettre en place un dispositif de partage de la valeur. Cette mesure vise à renforcer l’équité salariale et à encourager la redistribution des bénéfices au sein des entreprises. Entreprises concernées Les entreprises de 11 à 49 salariés, […]
Chèques cadeaux et chèques culture : Comment gérer leur fiscalité ?
Les chèques cadeaux et chèques culture sont des avantages appréciés par les salariés, souvent distribués par les entreprises pour récompenser leurs équipes ou à l’occasion de fêtes particulières. Toutefois, ces avantages sont encadrés par une législation fiscale stricte qu’il convient de bien maîtriser afin de les attribuer sans mauvaise surprise pour l’entreprise. Qu’est-ce qu’un chèque […]
Forfait Mobilité Durable (FMD): Conditions, Montants, et Modalités
Qu’est-ce que le Forfait Mobilité Durable (FMD) ? Le forfait mobilités durables (FMD) est un dispositif mis en place pour encourager les salariés à utiliser des modes de transport plus écologiques. Ce forfait est facultatif, et les modalités d’attribution ainsi que le montant sont déterminés par un accord d’entreprise, d’inter-entreprises, ou à défaut, par un accord […]
Quels sont les documents requis pour une fin de contrat ?
En tant qu’entrepreneur, vous allez être confrontés à la fin du contrat de travail de certains de vos salariés. Qu’il s’agisse d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle, d’un départ en retraite, d’une démission ou seulement de la date d’échéance du contrat sans renouvellement, vous devrez en qualité d’employeur, remettre au salarié concerné divers documents. En effet, […]
Tout savoir sur le congé de paternité en entreprise
La durée du congé paternité a récemment évolué et permet maintenant aux hommes de bénéficier d’un congé parental d’une durée de 25 jours calendaires pour la naissance ou l’accueil d’un enfant. Auparavant, cette durée était fixée à 14 jours, contre 42 jours pour les congés maternité. C’est un changement significatif pour l’égalité homme-femme dans le […]
Comment procéder à une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle est un procédé permettant de mettre fin au contrat de travail d’un collaborateur, par un accord à l’amiable entre l’employeur et le salarié concerné. Créée en 2008, elle constitue une alternative à la démission et au licenciement. Grâce à la rupture conventionnelle, vous réduisez grandement les risques de contentieux et de litige […]
Qu’est-ce que le CESU ?
Lors d’un précédent article, nous abordions la mise en place des chèques-vacances et les exonérations de cotisations sociales liées. Au même titre que les chèques-vacances, le Chèque Emploi Service Universel (CESU) est un dispositif d’optimisation fiscale efficace pour l’entreprise. Tout en contribuant aux frais de service à la personne, il peut également être un levier […]
Tout savoir sur le prêt de main-d’œuvre et son assouplissement
Avez-vous déjà entendu parler du prêt de main-d’œuvre ? Il s’agit d’un dispositif permettant à une entreprise rencontrant une baisse d’activité, de pouvoir prêter l’un de ses salariés à une entreprise en manque de main-d’œuvre. Son but est de préserver l’emploi, la rémunération du salarié et de s’adapter aux aléas de la vie des entreprises […]
Comment établir une fiche de paie ?
La fiche de paie est un document obligatoire qui doit être remis à tous les salariés. Il s’agit d’un justificatif d’emploi qui doit être conservé dans la durée. C’est aussi un sésame important pour accéder à un logement par exemple. C’est pourquoi il est essentiel que la personne en charge de la gestion des paies […]
Comment financer son entreprise ?
En temps qu’entrepreneurs, la question du financement de votre projet est centrale. Cela est vrai au démarrage, et ça l’est tout autant dans le cadre du développement de votre entreprise. Il est rare que les créateurs d’entreprise ait suffisamment d’apport pour financer leur projet entièrement. C’est pourquoi Terre d’entrepreneurs répond aujourd’hui à la question : […]