CESU Préfinancé pour TPE/PME : Exonérations, Distribution et Avantages Fiscaux
Le quotidien d’un dirigeant de TPE/PME est fait de défis constants, y compris celui d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents. Dans un contexte où le pouvoir d’achat est au centre des préoccupations, offrir des avantages sociaux pertinents est un atout concurrentiel majeur. Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) préfinancé se révèle être un outil […]
Règles des cadeaux aux salariés : comprendre le régime social et fiscal en 2025
Les cadeaux aux salariés sont une marque de reconnaissance et un puissant levier de fidélisation. Mais derrière ce geste de générosité se cache un cadre légal et fiscal précis. En 2025, l’URSSAF, le Code du travail et les services publics encadrent strictement les règles des cadeaux aux salariés pour éviter tout risque de redressement. […]
Petit mémo sur les congés payés : ce que vous devez savoir en 2025 ✅
La gestion des congés payés est une responsabilité clé pour tout employeur. Elle repose sur un cadre légal précis et régulièrement mis à jour, notamment depuis les récentes décisions de justice. Ce mémo synthétique vous aide à bien comprendre les règles de prise des congés payés, avec un focus sur les nouveautés applicables en 2025. […]
Chèques-vacances ANCV : comment en bénéficier en tant que dirigeant ou indépendant ?
Les chèques-vacances de l’ANCV ne sont pas réservés aux salariés des grandes entreprises. Les dirigeants de TPE, PME, auto-entrepreneurs et travailleurs non salariés (TNS) peuvent aussi y accéder. Ce dispositif présente de réels avantages fiscaux et sociaux, à condition de respecter certains plafonds de contribution. À quoi servent les chèques-vacances ANCV ? Les chèques-vacances permettent […]
Indemnités journalières en cas d’arrêt de travail : ce que doivent savoir les indépendants
Les travailleurs indépendants, qu’ils soient artisans, commerçants ou professionnels libéraux, ne bénéficient pas du statut d’accident du travail reconnu aux salariés. Pourtant, des indemnités journalières peuvent leur être versées en cas d’arrêt, sous certaines conditions. Voici ce qu’il faut savoir pour bien comprendre ses droits et démarches à effectuer. Comprendre les droits des indépendants face […]
Répartition du solde de la taxe d’apprentissage 2025 : mode d’emploi pour les employeurs
La campagne 2025 de répartition du solde de la taxe d’apprentissage est désormais ouverte. Les entreprises doivent utiliser la plateforme SOLTéA pour affecter ce solde aux établissements de formation de leur choix. Voici les informations essentielles pour effectuer cette démarche dans les délais impartis Comprendre la répartition du solde de la taxe d’apprentissage Le solde […]
Apprentis : baisse des exonérations de cotisations dès mars 2025
Une réforme impactant les employeurs et apprentis dès mars 2025 La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2025, adoptée le 17 février, introduit une modification significative du régime d’exonération des cotisations salariales pour les contrats d’apprentissage. Dès le 1er mars 2025, les nouvelles règles s’appliqueront aux contrats conclus à partir de cette […]
Journée de solidarité : obligations et fonctionnement en entreprise
Qu’est-ce que la journée de solidarité ? Instaurée par la loi du 30 juin 2004, la journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire non rémunérée pour les salariés, destinée à financer la Contribution Solidarité Autonomie (CSA). Cette contribution vise à soutenir des actions en faveur des personnes âgées et handicapées. 🗓️ Date habituelle […]
Prise en charge des abonnements sportifs par les entreprises : quelles exonérations ?
Encourager le sport en entreprise : un levier de bien-être et de performance De plus en plus d’entreprises investissent dans le bien-être des salariés en mettant en place des solutions favorisant l’activité physique. Pour encourager cette dynamique, un cadre fiscal avantageux permet aux employeurs de bénéficier d’une exonération de cotisations sociales sur certaines dépenses liées […]
Obligations 2025 liées à la Prime de Partage de la Valeur (PPV) : Ce que les entreprises doivent savoir
À partir du 1ᵉʳ janvier 2025, une nouvelle réglementation impose aux entreprises de 11 à 49 salariés de mettre en place un dispositif de partage de la valeur. Cette mesure vise à renforcer l’équité salariale et à encourager la redistribution des bénéfices au sein des entreprises. Entreprises concernées Les entreprises de 11 à 49 salariés, […]