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L’essentiel en 30 secondes Un CDI spécifique pour seniors : Le Contrat de Valorisation de l’Expérience (CVE) permet de recruter en CDI des candidats de 60 ans et plus (ou dès 57 ans selon la branche) inscrits à France

L’essentiel en 30 secondes Formalités indispensables : La signature du contrat Cerfa ne suffit pas ! La DPAE et le bulletin de paie mensuel restent strictement obligatoires. Rémunération réelle : La paie de l’apprenti dépend du décompte effectif du

L’essentiel en 30 secondes Contexte : Transposant la directive européenne 2023/970, le projet de loi transmis au Conseil d’État marque le lancement officiel de la réforme de la transparence salariale. Interdiction en entretien : Il sera désormais formellement interdit

L’essentiel en 30 secondes Nouveauté légale : La loi du 11 juin 2026 réduit la durée d’indemnisation à l’assurance chômage (France Travail) pour les salariés signant une rupture conventionnelle. Distinction clé : Les durées d’indemnisation sont désormais plus courtes

L’essentiel en 30 secondes Durée légale : Généralement 16 semaines (6 avant, 10 après), obligatoire pour la salariée (interdiction d’emploi stricte de 8 semaines). Coût pour la PME : La Sécurité sociale verse des IJ (Indemnités Journalières). Attention à

La volatilité des prix de l’énergie et du carburant pèse lourdement sur la trésorerie des structures. Pour soutenir le tissu économique local, l’Urssaf déploie des mesures d’accompagnement spécifiques. Que vous soyez dirigeant de TPE/PME ou travailleur indépendant, des solutions

En tant que dirigeant de TPE ou PME, vous consacrez votre énergie à la pérennité de votre entreprise. Mais qu’en est-il de votre propre sécurité en cas de coup dur ? En 2026, la frontière entre le statut de