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La rupture conventionnelle est un procédé permettant de mettre fin au contrat de travail d’un collaborateur, par un accord à l’amiable entre l’employeur et le salarié concerné. Créée en 2008, elle constitue une alternative à la démission et au

Lors d’un précédent article, nous abordions la mise en place des chèques-vacances et les exonérations de cotisations sociales liées. Au même titre que les chèques-vacances, le Chèque Emploi Service Universel (CESU) est un dispositif d’optimisation fiscale efficace pour l’entreprise.

Lors de l’embauche d’un salarié, un certain nombre de formalités administratives sont demandées pour être conforme à la réglementation et éviter tout litige avec l’inspection du travail et les organismes sociaux. Dans le but de vous éclairer, Terre d’Entrepreneurs

Avez-vous déjà entendu parler du prêt de main-d’œuvre ? Il s’agit d’un dispositif permettant à une entreprise rencontrant une baisse d’activité, de pouvoir prêter l’un de ses salariés à une entreprise en manque de main-d’œuvre. Son but est de

La fiche de paie est un document obligatoire qui doit être remis à tous les salariés. Il s’agit d’un justificatif d’emploi qui doit être conservé dans la durée. C’est aussi un sésame important pour accéder à un logement par